Задать вопрос главному врачу

Расскажите, пожалуйста, какие образовательные программы, проекты и возможности для повышения квалификации работников существуют на Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова?

Ответ:

Непрерывное образование и повышение квалификации – залог постоянного развития и совершенствования нашей Станции. Появляются новые технологии, совершенствуются манипуляции и оборудование, поэтому получение новых навыков и обновление знаний происходят непрерывно.

На Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова реализуется множество различных образовательных направлений:

• Работа учебно-организационного отдела по дополнительному профессиональному образованию работников Станции.

В 2017 году Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова получила лицензию на осуществление образовательной деятельности, в связи с чем был создан учебно-организационный отдел. Основной задачей отдела является разработка и реализация дополнительных профессиональных образовательных программ, аккредитованных на портале Минздрава и разрешенных для реализации в системе непрерывного медицинского образования, планирование обучения, а также мониторинг образовательной активности медицинских работников. В среднем в год по данным программам проходит обучение около 2000 специалистов.

На Станции существует система перманентного обучения всех медицинских работников по утверждаемому плану. В настоящее время перманентное обучение реализуется с учетом использования электронных образовательных технологий и дистанционного обучения. Среднее количество регулярно обучающихся (2024–2025 гг.) — 4–5 тысяч человек.

Создан образовательный ресурс и введены базовый и вариативные циклы обучения. Регулярно проводится наполнение виртуального образовательного пространства материалами и справочной литературой.

Помимо теоретического блока реализовано большое количество практических занятий: используются симуляционные технологии и учебно-методические кабинеты, находящиеся в каждом структурном подразделении Станции. Все учебные площадки оснащены манекенами-симуляторами и медицинским оборудованием, имеющимся на оснащении бригад скорой медицинской помощи. В штате учебно-организационного отдела работают 52 высококвалифицированных преподавателя-инструктора практического обучения из числа опытных врачей и фельдшеров Станции.

Реализуется 35–45 обновляемых на регулярной основе практикоориентированных дополнительных профессиональных образовательных программ, актуальных для профильных специальностей персонала.

• Проект «Наставничество» для молодых специалистов.

При поддержке Молодёжного совета на Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова организована система наставничества для молодых специалистов.

Все молодые специалисты, окончившие вузы и колледжи, пришедшие работать в должности врача, фельдшера или медицинской сестры, сначала прикрепляются к старшему коллеге — наставнику, перенимают опыт, а затем сдают внутренние экзамены. В программе за 5 лет проведения приняло участие уже около 1000 молодых специалистов московской скорой.

В рамках проекта также проходят занятия по расширенной сердечно-легочной реанимации, основным неотложным состояниям в практике медицинского работника скорой медицинской помощи.

• Тренинги для молодых специалистов, недавно поступивших на работу на Станцию.

Ежегодные мероприятия в формате хакатона, участники которого в интерактивной форме знакомятся с механизмами работы Станции, её ключевыми отделами, узнают, какие проекты реализуются в данный момент и каким образом можно принять участие в этих проектах.

• Обучение инструкторов по оказанию первой помощи в рамках выполнения государственного задания по обучению основам оказания первой помощи сотрудников учреждений социальной сферы г. Москвы.

В рамках выполнения государственного задания по обучению основам оказания первой помощи сотрудников учреждений социальной сферы г. Москвы Станцией было подготовлено 104 преподавателя-инструктора практического обучения из числа опытных врачей и фельдшеров Станции, которые на регулярной основе проводят занятия с населением в формате «мастер-класс».